コロナ禍を通じた企業のパーパス深化と組織風土進化：第4回SB-Japanフォーラム

... ワークライフを実現するための「働きがいの改革」を早くから進め、2016年には在宅勤務制度を、2018年には月10日、週3日までのリモートワーク関連キーワードはありません