コラム：在宅勤務、昇進に影響の可能性 多様性確保に落とし穴

同社は２０１０年、リモートワーク制度を試験導入した。同制度の下、従業員の全体的な定着率と生産性は向上した。ところが、在宅勤務をした管理職関連キーワードはありません