「 2021年03月 」 の情報 

... 今までの生活だけでなく働き方にも急激な変化を与え、テレワーク、リモートワークへの取組みは多くの企業にとって喫緊の課題になりました。

「出社の標準をリモートワークに」新型コロナのリバウンド防ぐ“ナッジ”とは？ 組織に求められる行動変容. 2021/03/01 12:30 ABEMA TIMES. 0.

飲食店の休業が相次いでいる影響を受け、食事の需要が高まっている事に加えて、全席個室タイプのお席ですので、リモートワーク中に外に出ないで

これは世界的な高速通信規格５Ｇの商用化本番やリモートワーク導入の動きを背景としたデータセンター増設需要などが半導体メモリーやロジックの

ちょっとしたお出かけやリモートワークコーデとして顔映りを良くしたり、散歩や近所へのワンマイルコーデ、暑さ対策など、おしゃれのアクセント

テクノロジーに支えられたリモートワークが実現し、仕事の在り方が変わり、自分自身の今後を見つめなおした人も多いでしょう。個人と組織は、

開発の背景「コロナ禍のリモートワーク普及により、商談や社内会議のオンライン化が進んでいます。 しかし、「オンライン商談の一元管理」や「

昨今、新型コロナウィルスの感染拡大の影響により外出自粛やリモートワークの機会が増え、1年前と比べて、日常的な活動量・意識的な運動量が減っ

１．本書のポイント ○ 10のポイントで実践するリモートマネジメント“3つの「こ」”. リモートワークが進展するとマネジャーは不要になるのではない

自宅にはリモートワークに耐え得る高速なブロードバンドを引いておらず、急遽契約しなければならなかったのですが、ロックダウンにより