「 マネジャー 」 の情報 

このコラムでは、リモートワークが若手のみなさんにもたらす影響を紹介したうえで、会社やみなさんのマネジャー（チームを管理したり、まとめたりする立場の

リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない」と実感して

リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、も.

リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない」と実感して

リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、も.

このコラムでは、リモートワークが若手のみなさんにもたらす影響を紹介したうえで、会社やみなさんのマネジャー（以下、上司と記載）が何を考えているのか

創業以来ほぼ全員リモートワークという会社「キャスター」を経営する石倉秀明氏の下には、コロナ禍で企業・マネジャーから続々相談が寄せられる

創業以来ほぼ全員リモートワークという会社「キャスター」を経営する石倉秀明氏の下には、コロナ禍で企業・マネジャーから続々相談が寄せら.

１．本書のポイント ○ 10のポイントで実践するリモートマネジメント“3つの「こ」”. リモートワークが進展するとマネジャーは不要になるのではない

それにともない、リモートワーク導入後で多くの企業・マネジャーから著者のもとに多くの相談が寄せられます。 「リモートの環境下で、どうやって