出社組と在宅組が混在--ハイブリッドな職場に潜む「情報格差」リスクの正体

雇用主もリモートワークの経済的、文化的メリットを認識しており、82％の企業が、従業員のエンゲージメントを維持し、新しい人材を採用し、運営関連キーワードはありません