「働く場所の柔軟性」よりも「時間の柔軟性」が生産性を向上させる――Slackらのコンソーシアム ...

完全なリモートワークをしており、働く場所の柔軟性がある人は、ストレスの管理能力が58％、ワークライフバランスが45％、仕事満足度が30％高い関連キーワードはありません