「人材確保が困難」と回答した企業の世界平均は69％、過去15年間で最も不足感が強い結果に

Covid-19のパンデミック後に求められるソフトスキルとして、『自律性』や『協業力』が上位項目です。リモートワークが常態化し、柔軟な働き方を関連キーワードはありません