[人事労務]働き方が多様化するいま、どうすれば従業員が気持ちよく働ける会社づくりは進められる ...

リモートワークで増える心身の負担、非対面で起こりがちな意思疎通の齟齬、紙ベースで行われてきた労務管理業務の限界、……こうした背景から、従業員の突然の退社や、