「 非対面 」 の情報 

また、コロナ禍においてリモートワークが進み、非対面でのコミュニケーションを余儀なくされることによって、属人化したノウハウの継承がより難しい状況に

組織デザイン · 企業文化 · チームビルディング · リモートワーク. 2021.11.02. 【管理職向け】テレワーク歴5年の会社が伝えたい、非対面における

コロナ禍による客数の減少やリモートワーク需要の対応として、ノマドワーカー向けの時間課金型サービス体系の導入、非対面でのオーダー、時間課金を実現する。

【無料申し込みはこちら】 ここに申し込みURLを挿入します □セミナー概要コロナ禍により「非対面・非接触」を余儀なくされ、多くの企業がリモートワークを

リモートワークで増える心身の負担、非対面で起こりがちな意思疎通の齟齬、紙ベースで行われてきた労務管理業務の限界、……こうした背景から、従業員の突然の退社や、

1年以上続くコロナ禍の影響によりリモートワークが定着したことで、打合せやセミナーなどがオンラインの非対面で行われるようになりました。

人との接触を極力避けることが求められる中、非対面のリモートワーク、オンライン会議などが急速に浸透。郊外や地方に移住する流れも加速し、

オンライン化、リモートワーク、非対面・非接触…ビジネスのやり方が急激に変わり、新しいビジネスの切口が次々と生まれています。その切口に

新型コロナウイルスの影響で、リモートワークに及び腰だった企業も態度を改めつつある。物流では非対面のままサインを省略する置き配送が始まり、営業や

対面接客や紙による契約書のやりとりが当たり前とされてきた不動産業界は、非対面、リモートワーク推奨へと舵を切ったコロナ下においてどんな変化が起きた