「 2021年10月06日 」 の情報 

コロナ禍の影響で、リモートワークの実施や時差出勤、フレックスの導入など従業員の多様な働き方の推進や、外部環境の変化にフレキシブルに対応することを目的に、

新型コロナ禍で会社では在宅勤務、学校ではオンライン授業が普及し、事業環境が激変したコクヨ。同社を率いる黒田英邦社長はオフィス空間や文具といったアナログな領域

「５日、ツイッターでトレンド入りしたハッシュタグ『＃強制出社』。ネット上では、以下のような意見が上がっています。 『強制出社…リモートワークで成り立っていたなら

有働由美子キャスター「５日、ツイッターでトレンド入りしたハッシュタグ『＃強制出社』。ネット上では、以下のような意見が上がっています。 『強制出社…リモート

ネット上では、以下のような意見が上がっています。 『強制出社…リモートワークで成り立っていたならそれでいい。通勤時間がもったいない』 『強制出社で満員電車。

『強制出社…リモートワークで成り立っていたならそれでいい。通勤時間がもったいない』 『強制出社で満員電車。ストレスかかるし感染面でも不安』

コロナ禍で、出社せずにリモートワークが可能となるご時世だからこそ、非日常の土地で仕事を行うワ―ケーションで、地元を離れて小樽を訪れ、リモートワークの傍ら、海

... 様子に加え、バンド仲間との再会を思いながらギターの練習をする男性や自宅でダンスの練習に励む女性、リモートワークで仕事に取り組む男性の姿を描いている。