「 以下 」 の情報 

新型コロナウイルス（以下、新型コロナ）など感染症対策のほか、BCP（事業継続）対策のために在宅勤務やリモートワークなどテレワークが推奨されています。

以下のアンケートにご回答ください。 · テレワーク・在宅勤務支援（PC／デバイスなどハードウェア） · テレワーク・在宅勤務支援（仮想デスクトップ、VPNなど

株式会社ジーン（本社：東京、代表取締役社長：林田洋明、以下：ジーン）は、2022年1月より出社とリモートワークを柔軟に選べる働き方へ移行しました。

リビングテック協会広報・田形梓さん（以下、田形さん）：コロナ禍で暮らし方に変化はありましたか？ 直樹さん：リモートワークは断然増えて、働き方は大きく

リモートワークで「若手を育てる」仕組みとは？ 曽山哲人さん（以下、曽山） 前田さんは、弊社社長の藤田晋と高校時代からのお付き合いなんですって

... 社長: 若山幸司、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研.

このコラムでは、リモートワークが若手のみなさんにもたらす影響を紹介したうえで、会社やみなさんのマネジャー（以下、上司と記載）が何を考えているのか

アクタスソフトウェア（東京都新宿区）の坂下秀 代表取締役（以下、坂下氏）が発表した「コロナ禍において，小規模ソフトウェア会社での在宅勤務移行時に

ネット上では、以下のような意見が上がっています。 『強制出社…リモートワークで成り立っていたならそれでいい。通勤時間がもったいない』 『強制出社で満員電車。

「５日、ツイッターでトレンド入りしたハッシュタグ『＃強制出社』。ネット上では、以下のような意見が上がっています。 『強制出社…リモートワークで成り立っていたなら