「超効率的」な人事システムで、従業員エンゲージメントを簡単に高める方法 - 現代ビジネス

同時にコロナ禍でリモートワークが普及し、対面でのコミュニケーションが難しくなった結果、どのような評価方法を採用すべきか悩む担当者も少なくない。