組織サーベイ『ハイジ』を名称変更 ～『ハタラクカルテ』で組織課題の可視化と、対策の立案を ...

オフィスの定義が自宅にまで広がり、リモートワークをする従業員との接点がとりづらくなっています。また、働き手としてもコロナ前と違った価値観で企業と