過去の延長線上で、自分と同質の部下を管理する「古い管理職」 いま必要なのは「違う人を活かす ...

オープンの情報を元に、マネージャーとメンバーが一緒に「何が原因？」と考える. 最後3つ目。オープン化に関しては、リモートワークがどんどん進んできて、ある