曖昧な「ウェルビーイング」への向き合い方 従業員の“幸福度”を上げる施策の実践方法とは？

これまで遅々として進まなかった日本企業の働き方改革は、コロナ禍を境目に大きく前進した。例えば広く普及したリモートワークは、満員電車での通勤が不要に関連キーワードはありません