従業員の影響力が増大：43%が、より良い賃金、キャリア機会、柔軟性を求めて離職する意向

従業員の80%は、少なくとも週2日のリモート勤務を希望している＊雇用主の32% ... 従業員側のリモートワークへの抵抗は薄れたが（34%から20%）、ほとんどの関連キーワードはありません