アフターコロナの勤務形態は3つ、それぞれの働き方の課題と解決方法を整理

リモートワークでは、従業員のつながりを維持し、企業文化を醸成するコミュニケーションやコラボレーショの仕組みが欠かせない。またハイブリッド勤務では、関連キーワードはありません