「 2022年06月13日 」 の情報 

そんな中でコロナウイルスが拡がってリモートワークが増えるとマネジメントのあり方も数値目標をかかげ叱咤激励よりは、部下をサポートし応援するような

オフィス勤務とリモートワーク（テレワーク）を組み合わせた「ハイブリッドワーク」がニューノーマル時代の新たな働き方として注目されているが、その

【こんな方にオススメ】. IT業界に興味がある方; IT業界研究をしたい方; 営業の業務を体験したい方; リモートワークを体験したい方

その記事では、同社がビデオチャット端末「Portal」を消費者ではなく、リモートワークの社員がいる企業向けに販売する計画だとも伝えていた。

企業の採用ニーズは高まる一方で、求職者は、リモートワークや副業などの多様な働き方の希望を持っています。より多様化していくそれぞれのニーズに対して、

PwCあらたの新しい働き方～ハイブリッドワーク・リモートワーク～への挑戦 第4回 育休明けのリモートワーク活用法とマミートラックを回避するコツとは？ 2022/06

一方で、完全に出社・出社とリモートが同じくらいまたは出社の方が多い人では、「そう思う」という回答が4.5％に留まった。 リモートワークができるかどうかが、

本展では、人材育成やHRテック、健康経営、リモートワークなどのヒューマンキャピタル分野を中心に、人に関する情報のデータ化やキャリアの自律化を支援する

ハイブリッドワークやリモートワークの時代、雇用主は従業員をいつ、どのように評価するか再考する必要がある。 Googleが年2回の人事考課を廃止、どう変わる

コロナ禍をきっかけに定着したリモートワーク。対外的なメールだけでなく、社内コミュニケーションにおいても対面から文章へと比重が大きく傾きましたが、