テレワークで低下する従業員満足と創造性、向上のカギは「パーパス」と雑多な交流

さらに原氏は、いずれ在宅勤務が当たり前になれば、「所属企業ではなく仕事の中身にしか興味が湧かなくなる」とし、次のように続けた。「どうしてこの会社で関連キーワードはありません