正解のない「ハイブリッドワーク」 新人やキャリア採用・転入などのサポート徹底 「味の素」

ワークライフバランス向上を目指し、コアタイムなしのスーパーフレックスや在宅勤務制度を導入した。 １４年からテレワークを制度化。１７年から、性別・関連キーワードはありません