「 2022年07月27日 」 の情報 

現在オフィス／リモートのハイブリッドな働き方の導入を検討する企業が増えており、既に導入済み企業では、新しい働き方として定着化しつつある。

昨今リモートワークが一般化し、働き方の選択肢が増えています。 副業や出向などで複数の企業に勤めていると、難しくなるのが打ち合わせやオンライン会議

... of Things＝IoT)などのトレンドは、IT人材に多様な雇用機会を提供するだけでなく、海外の企業やプロジェクトのリモートワークの拡大にもつながる。

ＮＴＴ東日本における通信設備運用等の業務についても、生産性向上やリモートワークを中心とした新たな働き方を見据え、業務のＢＰＲ・ＤＸを推進しており、

リモートワークやハイブリッドワークなど働き方が多様化する中、対面でのやりとりが以前よりも減少傾向にある企業が増えている。

DXの進展や新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにしたリモートワークの普及、ロシアのウクライナ侵攻をはじめとした地政学的リスクの高まりなどにより、

リモートワークによって、社員が「多重役割葛藤」に陥っている――。こう述べるのは、発行部数4万部を超える『こうして社員は、やる気を失っていく』の著者・

コロナ禍では、学びの場面でも広くリモートワークが普及した。株式会社ジェイボックスの代表、松尾琢磨さんは、「講師と生徒が都合の良い時間に合わせ.

「リモートワーク」…昔は無かった単語ですよね。コロナですっかり定着したリモートワークですが、私のように必ずしも会社に出勤しない職業でも、コロナで

リモートワークやハイブリッドワークなどワークスタイルの多様化により、対面でのコミュニケーション機会が以前よりも減少傾向にある企業が増えています。