【波乱】「生産性監視システム」が職場を壊す - NewsPicks

労働評価を時間とするか、成果とするかによってリモートワーク管理の仕方が変わってきます。労働生産性を上げるように考えるのが、経営者であり、上司です。それ関連キーワードはありません