Book Review：組織の働き方改革に活路 再設計のための四つのステップ 評者・樋口美雄

リモートワークは人間的な豊かさを求めてこそ、成果を上げられると著者は説く。 組織の特徴や仕事の本質、他社との関連性を熟視してはじめて、自社に適した「関連キーワードはありません