「 2023年06月05日 」 の情報 

株式会社アドウェイズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：山田翔、以下アドウェイズ）は、コロナ禍を経て、リモートワークをはじめ多様な働き方が求め

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株式会社アドウェイズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：山田 翔、以下アドウェイズ）は、コロナ禍を経て、リモートワークをはじめ多様な働き方が求め

リアルワークとリモートワークを組み合わせたメタバース空間で業務ができ、仕事に必要なマテリアル＊2を一元管理することができます。 ＊1「メタワーク」とは、

ヌーラボは、2020年8月より、勤務地条件を廃止* し、出社を前提としないワークスタイルのもと、採用活動を進めてきました。 この働き方を実現する背景には、.

組織内の情報共有やコラボレーションを支援するSharePoint/Teamsは、リモートワークの浸透とともに、ビジネスシーンでの利用が拡大しました。

ﾊﾙ (@nameko__Q)さんが投稿した、夫とのエピソードが話題です。 . . 「夫wwwwwwwwwwwwwwwww 私の初めてのリモートワークの日に合わせて有給取っ

... とハイブリッドリモートワーカーが最も幸福であることがわかりました。 ... 型リモートワークを行っている人であることが、最新の調査でわかった。

夫はリモートワークがそのまま続くと思って郊外の家を購入したが、コロナ後に出社を求められ、反発して閑職になった。それと同時にPTA活動にのめり込むよう