「 2023年06月22日 」 の情報
労働者の本音は「オフィスに戻りたくない」…20%減給を受け入れるという人も(海外)
2023/6/22
在宅ワークが続けられるならば20%までなら減給になっても良いと述べている労働者もいる。 リモートで仕事をしている人々が、プロフェッショナル向け
経理職がストレスを感じることトップ3、「大変さを理解してもらえない」「締めや決算など常に ...
2023/6/22
リモートワークができない理由を聞くと、「紙の書類対応が多い」(40.5%)、「毎月の締めや決算は出社しないとできない」(37.8%)、「郵送で届く請求書を受取・確認
高度なセキュリティ環境で安心・安全なオンライン接客を実現。LiveCallが「IPアドレス制限」機能 ...
2023/6/22
スタッフ側はオフィスやリモートワーク拠点など、予め許可したIPアドレスからのみLiveCallにアクセスすることができる機能です。個人のスマホや外出先など、
「企業理念が機能していない会社」から人が去っていく理由 - ライブドアニュース
2023/6/22
「リモートワークが増えて組織の一体感がなくなった……」「新しい価値を提供する新規事業が社内から生まれない……」「せっかくビジョンやミッションを作った.
全社員で食事を囲む社内制度「CRAZYのお昼ごはん」を開始します。|PRTIMES - 時事メディカル
2023/6/22
株式会社CRAZYリモートワークの普及に伴い、個食化が進む日本。食事を一人で食べている人の割合は、13.7%「IWAI OMOTESANDO」を中心にウェディング事業を
シンプルなシルエットにほっこり!気持ちを届ける大日三協のモチーフ付きメッセージメモ「Little ...
2023/6/22
「Little Messenger」誕生の背景. コロナ禍によるマスク着用やリモートワーク、外出自粛といった生活から、5類移行などの対応緩和という社会情勢の変化
黎明期から成長期を迎えたシェアエコ市場 シュアリングエコノミー協会代表理事 石井アンジュ氏に ...
2023/6/22
リモートワークが進んだことで多拠点生活や地方移住を推奨する動きが始まり、暮らし方や働き方が一極集中型から多極分散型へと見直されつつある。
全社員で食事を囲む社内制度「CRAZYのお昼ごはん」を開始します。 - PR TIMES
2023/6/22
リモートワークの普及に伴い、個食化が進む日本。食事を一人で食べている人の割合は、13.7%. 株式会社CRAZY 2023年6月22日 10時00分.
桂二葉 新型コロナウイルス感染で水曜レギュラーを務める「ぽかぽか」欠席 代役は菊地亜美
2023/6/22
リモートワークに関する調査. 6月20日15時0分 · リモートワーク · コロナ禍 · 新型コロナウイルス · 感染 · 拡大 · 画像:. マダニ感染症で死に至る可能性、...
労働者の本音は「オフィスに戻りたくない」…20%減給を受け入れるという人も
2023/6/22
在宅ワークが続けられるならば20%までなら減給になっても良いと述べている労働者もいる。 Peter Cade/Getty Images. Advertisement. リモートで仕事をしている