リモート時代の組織が結束力を高めるためには？ 「アフターコロナの理念経営」を考えよう

リモートワークの普及によって、働き方の自由度が高まった。その反面で、チームとしての帰属意識を感じることが難しくなり、「なぜこの会社で自分は働く関連キーワードはありません