ダイバーシティを推進するラクスルで叶える“多様な働き方と選択”。女性管理職が語る

そんなときもフレックス制度やリモートワークのおかげでストレスなく調整できています。 福本：社内には、夜に家族との時間をつくろうと朝早く出社する人、海の関連キーワードはありません