心理的安全性 ～ イノベーションの源泉 | ［マナミナ］まなべるみんなのデータマーケティング ...

リモートワークでの心理的安全性を高めるには、①チームのメンバーとしての承認（仕事ではなく相手の「存在」に対する承認）、②メンバー同士がお互いに感謝し関連キーワードはありません