「 2024年04月 」 の情報 

... リモートワークを減らし過ぎると低下―アジャイルHR調べ; 人事の9割以上が「残業あり」 時間は「10時間以上30時間未満」が最多—MS-Japan調... もっと読む. この

コロナ禍でリモートワークを取り入れる企業が急増した中、マツリカでは創業当初からオフィス／リモートワークの選択ができ、個々の社員が生産性を高められるよう

日本でもリモートワークやハイブリッドワークが定着するなか、場所にとらわれない新しい働き方に適応した音声コミュニケーション環境を作ろうという動きが

リモートワークは、業務内容にあわせて、個人の自由裁量で選択できるようになっており、ほぼすべての社員が、週1回以上のリモートワークを活用しています。

［リモートワーク研究所【リモ研】］株式会社Workstyle Evolution様主催の「生成AIサミット Vol.１」に当社社員が登壇いたしました. ChatGPTや最新AI・リモート

リモートワークの実施頻度が「コロナ禍と変わらない」と回答した人は69.9％だったが、その層のワークエンゲージメント（2.67）と組織コミットメント（2.49）は、

オープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤陽樹)は、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」に蓄積されたデータをもとに、

... テレワーク・リモートワークの課題として挙げています。 仕事とプライベートの線引きが難しいことにより、仕事へのモチベーションが上がらず、業務の生産性

ここでは、テレワークにおける従業員側のメリットについて詳しく紹介します。 メリット①：ワークライフバランスを実現できる. テレワークを実施すれば、通勤

【クアラルンプール】 グローバル人材採用プラットフォームのリモートが世界100都市を対象に実施したリモートワークに適した都市に関する調査で、クアラ