ヤバイ社員を見抜く「魔法の質問」とは？採用面接で本性が即バレ！問題行動を起こしそう

たとえば、心身共に虚弱で満員電車での通勤が困難という事務系社員なら、時差出勤やリモートワークを認めれば、充分に働けるでしょう。民間企業における障害関連キーワードはありません