「出社回帰でコミュニケーションを活発化！」意気込むリーダーがハマる意外な落とし穴

... リモートワークは賛成で継続を望んでいるのに対し、経営陣や管理職としては出社回帰、少なくともリモートワーク日数の削減を望んでいる場合が多いようだ。関連キーワードはありません