パソナ総合研究所 全年代の在宅勤務経験者1000名に聞く『コロナ後の働き方に関する調査』結果を ...

ただし、若手（20・30代）では「向上した」と答える割合が高い傾向。個人としてのパフォーマンス低下の理由は、「リモートワークに向かない職務」関連キーワードはありません