老いと向き合う就業のすすめ ～高齢期の働き方改革～ - 金子順一

人材確保に危機感を強める企業は、政府の旗振りの下、ワークスタイルと人事処遇制度の改革を急ぐ。コロナ禍でリモートワークが推奨された、この