[ニュース]リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関... | 『日本の人事部』

「多くの企業で、リモートワークが恒常化していることが明らかになりました。前回のサーベイでは、「雇用区分や職種で対象社員を限定したリモートワーク」が関連キーワードはありません