7割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「柔軟に働けると

「リモートワーク」が普及し一定程度定着したことで、仕事と生活の境界線が曖昧になり、企業・働き手双方で「働き方」や「休み方」を見直す動きがあります。関連キーワードはありません