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「 職場 」 の情報 

年1000人以上と面談する産業医が証言「やってくる社員が打ち明ける"職場以外の悩み"」 - (1/7 ...

ウィズコロナの生活となり、もうすぐ2年がたとうとしています。 2020年からコロナ禍のため従来の職場ではない場所で仕事をし始め、手探りのリモートワークだった

兵庫県 大阪・京都とともに国に「まん延防止」適用を要請 - NHK.JP

職場でもリモートワークで交代制にしています」と話していました。 40代の女性は「職場でも感染者が出ていて、コロナが身近に迫っている気がしているし、

“育成上手”なリーダーが、「教える」ことより大切にしていることとは? - ダイヤモンド・オンライン

リモートワークで失われる「職場の機能」とは? リモート・マネジメントにおける最難問は何か? 私は、人材育成だと考えています。 自走できるメンバーを

COVID-19 と闘うためのセキュア問診票 ~新型コロナにかかわる問診票のご利用は ... - 時事通信

また、医療関係以外の職場においても、蔓延防止のためリモートワーク中の職員も含めた職員全員の健康管理が重要となります。

リモートワーク不満1位は「オンとオフの切り替えがしづらい」こと 半数以上がワーケーションに ...

リモートワークが進み、家と職場の境界があいまいになっている中で、「新しい居場所が欲しい」と考える人は64.8%となったという。 さらにコロナ禍で新たな働き

雑談や部署外の新たな出会いが減少、コロナ禍で変わる職場の「集まり方」|@DIME アットダイム

コロナ禍をきっかけに、リモートワークなど新しい働き方が普及した。こうした状況は、職場の“集まり方”にどのような影響を及ぼしているのだろうか?

テレワークは感染対策だけが目的ではない。「出勤者7割減」から考える“集まる意味”とは ...

コロナ禍をきっかけに広がったリモートワークなどの新しい働き方が、職場の“集まり方”にどのような影響を及ぼしたのか、その実態を調べたものだ。

「職場における集まる意味の調査」結果 - ニュース - 日本の人事部

... 研究所は、コロナ禍を契機に広がったリモートワークなどの新しい働き方が、職場の“集まり方”にどのような影響を及ぼしたのか、実態を調査いたしました。

リモート全盛時代、新入社員の離職を防ぐには - 日経ビジネス

オフィスで働く理由って何ですか? 緊急事態宣言が解除され、リモートワークが終了する旨をZoomの朝会で伝える上司。元の職場の雰囲気が戻る

職場のコミュニケーション、約5割は「コロナ禍前と変わらない」と回答 - ITmedia

リクルートワークス研究所は、リモートワークなどの新しい働き方が「職場の集まり方」にどのような影響を及ぼしたのか、実態を調査。

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