「 チーム 」 の情報
リモートワークは「疲れにくさ」や「息抜き」が大事
リモートワーク中もチームのコミュニケーションを大切に。Zoomをメンバーと常時接続して「バーチャル出社」. オルトプラスのスタッフは基本的に
セールスフォース・ドットコム、「カスタマーサービス最新事情」(第4回)を発表
また、デジタルファーストの顧客エンゲージメントやリモートワークへの移行が急速に進み、多くのチームは将来を見据えて人、プロセス、
アックマン氏、昨年の好業績を説明 投資チームに女性起用へ
アックマン氏のチームは、新型コロナウイルスの流行に対応するため、1年以上前からリモートワークを続けている。 同氏は2018年の晩餐会で、
鉱業・金属セクターのビジネス・リスク&オポチュニティー・トップ10 2021(後編)
今では企業も、急速に進んでいるリモート・ワークやバーチャル・チームの導入は、チームの安全、生産性、集中できる環境を確保することで、この
1都3県に緊急事態宣言が再発出――リモートワークの問題点 ほか
リモートワークによりチームの一体感が弱まることなどが指摘されるが、こうした演出によりそうした課題は解決されるだろうか。さらに、
リモートワーク疲れの市場を狙うバーチャルオフィススタートアップ
リモートワークをより自然なものにするという目的を掲げて、数十の新しいスタートアップがバーチャルオフィスを構築してチームを分散化させる
ライフハッカー編集部が選ぶ、いま学びたいオンライン講座
とりあえずリモートワークには慣れたけれど、どうせなら働き方を ... 在宅勤務が続くと、チームの会議ではつい緊張感が薄れてしまったり、会話が
「ありがとう」からはじめる組織改善。ポジティブ・フィードバックでカルチャーを変える
2020/11/13 imtmphoto., Shutterstock, コロナ禍, チーム, リモートワーク, 意義, 浮き彫り, 組織課題, 重要性
リモートワークで浮き彫りになった「チームで働く意義」の重要性. 4. Shutterstock/imtmphoto. ──コロナ禍を経て、どんな組織課題が浮き彫りになったと
リモートワークで「自律人材」の違い歴然。好業績者の秘訣は「時間の使い方」と「段取り力」
リモートワークはリアルでの対面コミュニケーションがない分、一般的にはチームで仕事を進めるうえではハンディのある環境だと言われています。