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【ハートビーツ】在宅勤務制度の正式導入を決定。臨時リモートワークは廃止へ。 - All About NEWS

株式会社ハートビーツ~在宅勤務をベースとしつつ事務所勤務も選択可能なハイブリッドワーク化を推進~ 株式会社ハートビーツ(東京都新宿区、代表取締役:

ハートビーツ】在宅勤務制度の正式導入を決定。臨時リモートワークは廃止へ。 - ASCII.jp

株式会社ハートビーツ ~在宅勤務をベースとしつつ事務所勤務も選択可能なハイブリッドワーク化を推進~ 株式会社ハートビーツ(東京都新宿区、代表取締役:

『ゾフ』と『ユナイテッドアローズ』がタッグ! シーンに合わせたおしゃれメガネが発売 ...

リモートワークや在宅勤務など、新しい働き方に寄り添うアイウェアを提案するシリーズ。クラシックなデザインをベースに、使いやすいベーシックカラーを揃えてい

「家族に気兼ねなく過ごせる空間が欲しい」という人のための、“買う個室“とは?

重量鉄骨の堅強フレームをベースに、山小屋の別荘のような雰囲気の「ヴィラ」、リモートワークに適した「ライブラリー」、空間を2つに分けた「

姿勢は保てていますか?在宅勤務で生産性を上げるための4つの方法

新型コロナの世界的な感染拡大が顕著になって1年になる。リモートワークをベースに生産性を高める方法を課題と捉えて実践している企業も多く、

従業員エクスペリエンスが重視される時 - シトリックス 尾羽沢社長

... ベースのセキュリティを強化しつつクラウドに迅速に移行し、需要が高まるリモートワークに柔軟に対応することが重要であるということです。

富士通、キリン、ぐるなび、PayPay オフィス改革、見えた新潮流

本社面積を4割削減し、本社、全国営業所の約1600人の従業員は、リモートワークをベースにその日の業務内容に応じて出社とリモートワークを柔軟

年金、光熱費、残業代……「自由な働き方」とともに失う意外なお金3つ

さらにコロナを契機にこれまでのワークスタイルを一変させる動きも起こっている。緊急事態制限下の出社制限で始まったリモートワーク(在宅勤務)をベースに、

社員の幸せを考える企業はやっている。日本における「ウェルビーイング」の取り組みとは?

まとめ:リモートワーク(テレワーク)時代のウェルビーングとは? ウェルビーイングとは. 社会生活は心身の健康をベースとしている. もともと

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