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新型コロナの影響で在宅勤務などが推奨される中、リモートワークにも対応できると市が企画した。 市産業政策課によると、企業や市民から「家で

新型コロナウイルスの新規感染者数が全国的に急増している今、すべての企業がリモートワークを導入すべきだ。しかし、現実的にそれは難しい。

自粛明け1日でうつ病になる社員. ――緊急事態宣言解除以降もリモートワークを続けている企業も多い。皆さんの会社ではコロナ前と違ってどんな

自粛明け1日でうつ病になる社員 ――緊急事態宣言解除以降もリモートワークを続けている企業も多い。皆さんの会社ではコロナ前と違ってどんな

リモートワークは当面の間続く。多くの企業が在宅勤務の方針を少なくとも今年末まで延長することを発表し、これがただの流行でないことは明らか

その中で、在宅勤務を各企業が採用し、リモートワークが徐々に広まっていった。現在ではリモートワークを主体としている企業も増えてきており、

リモートワークが進み、マンションから戸建てに引っ越す方もいる。 ・国の政策が地場の企業に落ちてこない。もうすこし地元企業に届く政策を考え

したがって、企業は変化する消費者の需要とリモートワークがより重きを置く自社の労働力の双方に対応するため、これらの技術に依存していくだ

いまやリモートワーク環境の整備は企業がビジネスを継続していく上で必須の項目であり、企業経営者にとって最優先の投資項目と言っても過言では

パンデミック収束後もリモートワークの継続を検討・実行する企業が多く見られるのと同じに、今後は教育の形も大きく変化するだろうとの見方が