「 継続 」 の情報 

一部の企業がオフィスに立ち戻り、ハイブリッドな形での仕事を始めている中で、我々の業界に多いと思われる、リモートワークの継続を希望する社員が疎外され

アフターコロナに向け「働き方」を再構築する時期に差し掛かっている。リモートワークにおいては「継続」を望むビジネスパーソンの声が根強く、今後は社員の

コロナ禍によるリモートワークの継続と無観客といった環境からも、デバイスとネットワークの視点でIT活用が進むのは明らかだ。さらに、勝負に

リモートワークの定着が大きな要因です。企業側もオフィスの省エネ化を進めており、コロナ後もリモートワークの継続を掲げる会社は多い。

レポートでは、多くの労働者が柔軟性の高いリモートワークの継続を望んでいる一方で、リモートワークによって職場内の自発的な交流が減少し、

コロナ禍で広がったリモートワーク。緊急事態宣言が明けても、可能な限りの継続が求められています。 ただ、企業によっては、労働者がサボって

現に、外食自粛やリモートワークの継続など、ストレスフルな新生活様式の中で、コンビニスイーツの売り上げは好調だ。身近な“癒やしアイテム”

あとは、リモートワーク特需の継続が見込まれますので、半導体製造装置、半導体をはじめ、IT周りは当面は堅調だろうと思います」(酒井氏)。 027163-

年の前半はリモートワーク下での通常業務の継続や広告のキャンセル対応、度重なる予算の見直し作業（笑）などの守りの業務が多かったですが、

外出自粛の継続やリモートワークの普及によって、自宅で過ごす時間が長くなったことを受け、在宅時間をより豊かに過ごしたいという価値観を持つ