「 在宅勤務 」 の情報 

業務に支障を感じる社員は14％。 100％の社員がリモートワーク（在宅勤務）の継続を希望している。 調査結果（個別サマリー）

新型コロナウイルス感染症の拡大を機に広まったリモートワークや在宅勤務では、組織にいるからこその「幸せ」は感じにくくなってしまうのでは

米フェイスブックは5月、今後10年かけてリモート勤務へ大幅にシフトする方針を表明。米ツイッターは従業員の恒久的な在宅勤務を許可している。

現在は在宅勤務が認められているが、今後の見通しが立たないから。 接客の仕方など ... リモートワークでも成り立つ職を身につけたい。 再就職の際に

新型コロナの影響で在宅勤務などが推奨される中、リモートワークにも対応できると市が企画した。 市産業政策課によると、企業や市民から「家で

今後、在宅勤務やリモートワークが長期化すれば、さらに柔軟な働き方が定着する可能性もあり、人々の“住む場所を選ぶ基準”も変わっていくかもしれ

2.リモートワークの台頭. 新型コロナウィルスは、我々の働き方にも大きな影響を及ぼしている。そのうちの一つがリモートワーク（在宅勤務）

筆者はリーダーシップスキルやビジネススキルを向上させる演習プログラムをリモートで実施しているが、在宅勤務が長期化するなかで、

リモートワークは当面の間続く。多くの企業が在宅勤務の方針を少なくとも今年末まで延長することを発表し、これがただの流行でないことは明らか

その中で、在宅勤務を各企業が採用し、リモートワークが徐々に広まっていった。現在ではリモートワークを主体としている企業も増えてきており、