「 感染拡大 」 の情報
逆境ばねに新年度スタート 病院で、企業で…入社・辞令交付式
リモートワークのノウハウも提供しており、新型コロナの感染拡大に伴い企業からの問い合わせも増えている。勝見彩乃人事・総務執行役員は「
【5/12 開催】#テレワークって実際どうなの?「働き方の今とこれから」を目線の異なる3社が ...
新型コロナウイルスの感染拡大による初めての”緊急事態宣言”から約1年。 多くの企業でテレワーク、リモートワークが実践されました。 しかしながら、
在宅勤務者の81%はフルタイム出勤の再開を望まず--米調査
Harvard Business Schoolの調査によると、新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務をしている人のうち、81%はオフィス勤務に戻りたくないか、
【ザ・リッツ・カールトン・レジデンス ワイキキビーチ】オアフ島でのワーケーションに最適な ...
... たび、新型コロナウィルスの世界的感染拡大を背景に、通常より長めの春のハワイ旅行や、楽園のようなオアフ島からのリモートワーク滞在などを
出社は減ったが、「食事補助」はどうする? 新しい働き方を支援する福利厚生サービスに注目
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、テレワークや在宅勤務といったオフィスに縛られない働き方が広がっている。 また、従業員が住む場所の
広がる副業解禁 自社の良さ再認識も運用次第では離職加速
そんな時に新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務するようになり、 ... などを使って、1日1~2時間ほどリモートワークで副業を続けている。
在宅勤務・リモートワークを制度化した大企業は41% - 中小企業では?
貴社では、「新型コロナウイルス」の感染拡大を防ぐため、在宅勤務・リモートワークを実施していますか? 在宅勤務・リモートワークを「現在実施」
姿勢は保てていますか?在宅勤務で生産性を上げるための4つの方法
新型コロナの世界的な感染拡大が顕著になって1年になる。リモートワークをベースに生産性を高める方法を課題と捉えて実践している企業も多く、
変化で輝く従業員たちと共に。一年前、働き方を変えたコロナと二日間の奮闘
東京都のWeb制作会社・株式会社デパートは、2020年初め、新型コロナウィルスの感染拡大に伴いリモートワークに移行しました。それから間もなく
ラフール、『女性管理職から見たコロナ禍における「個」を重んじる人肌マネジメントとは』を ...
感染拡大から約1年が経過し、リモートワーク慣れしてきた企業様も多いかと存じます。 「以前はもっと意識していたがコミュニケーションが乱雑に