「 新型コロナウイルス禍 」 の情報 

新型コロナウイルス禍で在宅勤務などの「出社しない働き方」は広く認知されるようになった。では取り組んだ企業、従業員の多くが満足したかというと必ずしも

新型コロナウイルス禍でのリモートワーク拡大の中、企業が社員を「監視」する仕組みの導入が進んでいる。だが、仕組みだけつくってもうまくいかない。

特に、新型コロナウイルス禍でリモートワークが主体になって以降、この流れが強くなっているように感じます。企業は従業員の仕事能力を向上させるために、

仙台市内の拠点センターからリモートで就業や業務管理をするサテライトセンターで、地域の雇用創出、新型コロナウイルス禍で広がったリモートワーク拡大の

新型コロナウイルス禍の業績悪化に伴う人材流出に歯止めをかけたい考えだ。 ＮＴＴは社員の地方住まいを支援するため、リモートワークの拠点を全国に整備する

新型コロナウイルス禍で働き方が大きく見直される中、転職を考える人の企業選びの「軸」にも変化が生じているようだ。人材サービス大手、エン・

価値生む都市開発を 新型コロナウイルス禍で在宅勤務が増えるなど働き方が大きく ... リモートワークで仕事はある程度できるじゃないか、と気づいたことも

一方、ビジネスパーソンは新型コロナウイルス禍で普及したリモートワークによって生まれた空き時間を使い、仕事に役立つリスキリングに取り組む人が増えつつ

新型コロナウイルス禍がもたらした最大の変化は、デジタル化の急速な進展である。リモートワークが普及し、会議もオンラインに切り替えるところが増えた.

新型コロナウイルス禍のリモートワーク需要にもつなげる狙いだ。 新システム「ＢＵＮＳＨＩＮ（ぶんしん）」は、工場と新たに導入を計画する設備などを、