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社員の満足度が低下する可能性 コロナ禍でリモートワークの有無が社員の満足度に大きな影響を与えたように、企業がアフターコロナに合わせてどのように働く

足腰に負担が少ないソフトなEVAミッドソール、ソックスの有無を問わない設計など、アクティビティ後はもちろんチルタイムやリモートワーク時の

リモート勤務に対して不満の有無を問うと、89.3％が「不満がある」と回答した。不満の理由を尋ねると、「会社の人とのコミュニケーションが減った

コロナ下でリモートワーク・Web会議が主流となり、言語の違い、障がいの有無にかかわらず、社内外のWeb会議に誰もが参加可能となり、

【①リモートワークの導入率は45.6%！導入により短縮された時間は平均1日3.55時間。】 都心在住者にリモートワークを導入の有無を尋ねた質問では

また、教職員もいますので、朝と夕方に体温を測定して、体調不良の有無などを確認しながら、可能な限りリモートワークを導入して、学内にいる職員たちも“密”に