「 組織づくり 」 の情報 

今回、その選択肢のひとつにリゾートワークを加えることで、いきいきと働くことのできる組織づくりを推進し、ワーケーションを取り入れた新しい働き方に挑戦していきたい

雑談を積極的に聞きに行く、“雑談責任”のススメ日常会話が消えたリモートワーク下の組織づくり. メンバーの不調シグナルを掴むには？ リモート時代の

第５章 リモートワークの落とし穴にハマらないワークスタイル. 第６章 リモート時代の組織づくり. 第７章 自分をアップデートして、チャンスを掴む.

リモートワークを当たり前にする」を方針として掲げ、国内外に約７００人いる従業員が、テレワークで業務を行うことを前提に組織づくりを推進。

ワークスタイルも、オフィス出社から在宅勤務やテレワークへシフトする企業も増えてきています。 厚生労働省が掲げる「新しい生活様式」に沿った組織づくりは