ゴーン事件と新型コロナが映すCHO・人事部の存在意義

新型コロナを機に、リモートワークを拡大して、出社は週に2～3日という働き方を認める。それと並行して、人事評価・報酬のポイントを勤務時間や残業時間では関連キーワードはありません