「 2020年06月25日 」 の情報
エンジニアなど技術系の給与はリモートワークの普及でどう変わるか
2020/6/25
パンデミックが起きたことでリモートワークへのシフトが加速していることもあり、Hiredは今年、新型コロナウイルスの前後で調査結果を2つのパーツに分割して調査
セールスフォースとシーメンス、「タッチレス」な職場に向けた製品で提携
2020/6/25
新型コロナウイルスの影響でリモートワークしていた従業員の職場への復帰を見据えた、タッチレスなオフィス環境の構築を支援するもの。両社はこの提携
屋外でもリモートワークできるコスパ最強のライフハックが話題に
2020/6/25
コロナ禍という状況の中、リモートワークが続々と進んでおります。かつてはそんなことは日本においては難しいとか、不可能だとか言われておりましたが、コロナ
福島県内企業の８割...５月「減収」 新型コロナ影響アンケート
2020/6/25
在宅勤務やリモートワークを実施した企業は７４社。このうち４５社は緊急事態宣言後も在宅勤務を続けると答えたが、回答企業全体の１５％にとどまった。同支店
在宅勤務のためのガイドブック「リモートワークとProfileXT®」で組織の生産性向上が加速
2020/6/25
2020年6月25日. HRDグループ・プロファイルズ株式会社 60社以上の人事プロフェッショナル企業との共同調査により開発 プロファイルズ、リモートワーク環境で
在宅勤務の「即レス礼賛」は思考力を奪うと指摘 強者の論理とも
リモートワーク普及で「即レス礼賛」に拍車がかかる. SNSや社内コミュニケーションツールが発達したからか連絡に対して即座に返信を返すこと（いわゆる「即レス」）
NRIセキュア、工場向けサイバー対処法サービス
2020/6/25
リモートワーク型の場合は、複数の拠点や在宅勤務でも訓練を受けられる。 訓練期間はシナリオ作成などの準備を含め約3カ月。料金は訓練1回当たり200万円から
8割の人が緊急事態宣言解除後に働き方が変化、リモートワークには8割が肯定的
在宅ワーク（リモートワーク）による仕事の効率やメリットを尋ねた質問では、約5割の人が仕事の効率などのメリットが「大きかった」「やや大きかった」と答えて
ニューノーマルな働き方を拒絶する"ザ･昭和上司"2つのタイプ別対処法
2020/6/25
「リモートワーク大嫌い上司」には2つのタイプがある. 「withコロナ」「afterコロナ」の時代は、多くの企業でリモートワークとリアルなオフィスワークを併用させていく
ビジネスを支える「コミュ力」の磨き方――どんな環境にも適応する力をつける絶対条件
2020/6/25
あらゆる業界でリモートワークが普及し、これまでの組織のあり方や働き方が転換しようとしている。この急速な変化のなかで、あらためてコミュニケーションの重要