「 2020年06月 」 の情報 

国内における新型コロナウイルス（COVID-19）感染症拡大防止のための外出自粛をきっかけに、企業ではリモートワーク導入と採用フローのオンライン化が本格

コロナ禍で日常となったリモートワークを経験しながらも改めて気づいた仲間たちとのかけがえのない時間や、家族や友人たちとの”旅に出たい！”という欲求を

リモート登記プランとは？ ... ていましたが、昨今の世の中の変化により、「リモートワーク＋対面」を組み合わせて創業するスタートアップの事例が増えてきました。

モテたいとまでは言わないが、若い女性にオジサン扱いされて嫌われるのは避けたい。 新年度が始まり2か月経つが、新型コロナの影響でリモートワーク全盛。

大胆さ、高度化、スピードにおいて脅威はますます高まっており、攻撃する側はリモートワークやクラウドへの移行の加速によって生じた新しい機会に乗じている。

CTC教育サービスはコラム「make yourself comfortable ＞ 第2回 快適な自宅勤務をすすめるために ～リモートワークのためのコミュニケーション改善～」を公開

コスト改革の中でも、費用対効果などの点から駐在員派遣の見直しを検討する企業が増加していることに加え、リモートワークにより「現地にいなくてもできること」と「

現在、関係先との会議や書面での連携等で必要な場合を除いて、全業務の９割以上が従業員の在宅勤務により行われています。 在宅ワークのイメージ. 【「#取引先