「 2020年10月22日 」 の情報 

平均歩数は30％低下. リモートワークは、ワーク・ライフ・バランス、場所にとらわれない就業、多様で柔軟な働き方が選択できる社会の実現

メンタルヘルスの基本は「早期発見」といわれるが、新しい働き方であるリモートワークは、上司が部下の変化に気付きにくい環境だ。加藤さんは

例えばヤフーは、リモートワークがしっかり定着しているため、社員に今後の出社体制に関する希望をヒアリングするアンケートを行い、オフィスの

リモートワークにおける仕事の「チーム」の在り方とは？ 「テクノロジーの進歩が速過ぎて、使いこなしている若手の議論についていけない」「部署を

多くの企業がリモートワークなどの新しい働き方を導入した。この機会を利用して、働き方改革を進めたいと考える個人や企業は多い。とは言え、