「 メンタルヘルス 」 の情報
【今週の注目資料】「メンタルヘルスの取組み」に関する企業アンケート調査（日本生産性本部 ...
新型コロナウイルスの影響で従業員のメンタルヘルスが「やや良くなった」、「変化なし」と回答した企業のうち、66.7％が「在宅勤務の増加」が要因と考えて
リモートワーク中のラインケアは難しい～上司は部下のメンタル不調にどう対応するか
COVID-19の世界的感染拡大に伴って急速に広がったリモートワーク。 日本の調査では自殺率の上昇など、経済の停滞やコロナ感染への不安からメンタルヘルスの
【10/20(水)開催】京大古川教授による最新デジタル・メンタルヘルスケア事情セミナーを開催 ...
一方、リモートワーク導入により、上司や組織が社員の健康状態を把握することは難しくなってきています。今回は、そうした環境下でも社員一人ひとりのメンタルヘルスの
従業員エンゲージメント市場に関する調査を実施（2021年）
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、在宅勤務が増加し、従業員のメンタルヘルスをケアするために日々の状態を把握できるサーベイの需要が
職場復帰は燃え尽き症候群の特効薬なのか？ 向き不向き2つのタイプ
制度が使われないのはどうして? 関連記事：. 在宅勤務 · リモートワーク · 新型コロナウイルス · うつ病 · メンタルヘルス.
人材定着支援サービス『ハイジ』が、「新卒/早期離職防止プラン」の提供を開始 ～コロナ禍で懸念 ...
2020年度の新入社員の多くは、入社当初から在宅勤務・リモートワークなどでの就業を余儀なくされ、コミュニケーション不足やメンタルヘルスの
Social Change Makers 4 OPEN!! 日本財団ソーシャルチェンジメーカーズ第4期募集開始！！
2021/1/12 OPEN, Social Change Makers, メンタルヘルス, リモートワーク, 人口, 小売, 新しいソーシャルイノベーションアイディア, 新しい労働環境, 旅行, 物流, 観光, 高齢化
リモートワークと新しい労働環境 -旅行と観光 -メンタルヘルス -人口の高齢化 -小売と物流 -新しいソーシャルイノベーションアイディアにおいて、
コロナ鬱、20代独身部下は特に注意！上司がチェックしたい11項目
メンタルヘルスの基本は「早期発見」といわれるが、新しい働き方であるリモートワークは、上司が部下の変化に気付きにくい環境だ。加藤さんは